Wynagrodzenie ustalane jest każdorazowo z Klientem i uzależnione jest od stopnia zawiłości sprawy oraz przewidywanego nakładu pracy. Do ustalonych kwot wynagrodzenia doliczany jest podatek od towarów i usług (VAT) w wysokości wynikającej z aktualnie obowiązującej stawki.
Wynagrodzenie ustalane indywidualnie z góry. Stosowane w pojedynczych sprawach, przed podjęciem się jej prowadzenia.
Wynagrodzenie ryczałtowe. Stosowane w przypadku stałej obsługi prawnej. Obejmuje stałą stawkę miesięczną dla określonej liczby godzin pracy.
Wynagrodzenie godzinowe. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od liczby przepracowanych godzin.